So machen Sie Site-Besucher mit Mitarbeitern des Unternehmens bekannt: 10 Tipps und 32 Beispiele

Unternehmen vergessen nie, über Erfolge, Auszeichnungen und Kunden zu berichten, besonders wenn Sberbank und Gazprom dabei sind. Gleichzeitig erscheint der Bereich für Mitarbeiter vielen überflüssig, macht aber einen sehr positiven Eindruck.

Die Seite "Unser Team" bildet das Vertrauen potentieller Kunden und zukünftiger Mitarbeiter.

Schauen Sie sich 10 Tipps und 32 Beispiele an, um das Thema in den Griff zu bekommen und zu erfahren, wie Sie es richtig machen.

1. Mach es professionell

Mitarbeiter - das Gesicht Ihrer Marke. Die Seite mit ihren Fotos sollte angemessen aussehen.

Zunächst ein paar Anti-Beispiele.

Damit die Seite „Unser Team“ gut aussieht, sollten Sie Fachleute einstellen: einen Fotografen, einen Designer, einen Illustrator (wenn diese nicht im Personal sind).

2. Gießen Sie keine Stempel und kein Wasser ein

Denken Sie daran: Keine "jungen, dynamischen Unternehmen" und "hochqualifizierten Teams von Fachleuten". Wenn dies im Abschnitt "Über das Unternehmen" nicht erforderlich ist, gilt dies hier umso mehr. "Footcloths" werden nicht benötigt, Sie können den Titel einschränken.

Die Mindestmenge an Informationen zu Mitarbeitern: Foto, Name, Position.

3. Geben Sie den Mitarbeitern ein Wort

Jeder liebt interessante Geschichten. Bitten Sie Ihre Mitarbeiter, ihnen mitzuteilen, woran sie interessiert sind, warum sie im Unternehmen arbeiten und warum sie es schätzen.

Ihre positiven Erfahrungen sind ein guter sozialer Beweis für zukünftige Kunden.

Wenn Mitarbeiter lakonisch sind, lassen Sie sie ihr Motto oder Lieblingszitat teilen.

Wenn es sich bei den Mitarbeiterinformationen um mehr als einen Absatz handelt, erstellen Sie eine separate Seite oder verbergen Sie zusätzlichen Text unter dem Spoiler.

Wenn mehr als hundert Mitarbeiter beschäftigt sind, fügen Sie Filter hinzu.

4. Zeigen Sie "lebende" Mitarbeiter

Die Kunden wollen kaum traurige Arbeiter in grauen Kleidern sehen. Im wirklichen Leben gibt es viele davon.

Kunden möchten "lebhafte", fröhliche, helle, positive Menschen sehen.

Auf der Seite "Unser Team" sind Humor und Kreativität angebracht. Sie können herumalbern und etwas Ungewöhnliches erfinden. Animation und Interaktivität - im Thema.

Die Hauptsache - übertreiben Sie es nicht.

Sie können auch in die andere Richtung gehen: um das Fotoshooting abzubrechen und den Künstler zu kontaktieren. Bilder sehen originell aus. Basislager: Unter der fröhlichen Zeichnung - der Name des Mitarbeiters und die Berufserfahrung im Unternehmen

5. Video "füllen"

Die Ära von YouTube diktiert ihre eigenen Regeln. Die beste Option besteht darin, den Besuchern der Website alle Arten von Inhalten zur Verfügung zu stellen: Fotos, Text und Videos.

Das Video vermittelt perfekt die Atmosphäre, die im Unternehmen herrscht.

6. Fügen Sie einen interessanten Charakter hinzu.

Wenn eine Katze im Büro wohnt oder es ein anderes Firmenmaskottchen gibt, können Sie es der Mitarbeiterseite hinzufügen. Besucher der Website werden es zu schätzen wissen und lächeln.

7. Expertise unter Beweis stellen

Denken Sie beim Erstellen einer Seite über Mitarbeiter an den Kunden. Zeigen Sie die Vorteile, die Mitarbeiter mit sich bringen.

Platzieren Sie Scans von Zertifikaten, Auszeichnungen, Zertifikaten.

8. Verstecken Sie die Seite nicht im Bereich mit offenen Stellen.

Informationen über Ihre Mitarbeiter begeistern nicht nur diejenigen, die sie werden wollen.

Zunächst einmal ist es für potenzielle Kunden interessant. Sie wollen persönlich wissen, wer an Projekten arbeitet und für das Ergebnis verantwortlich ist. So sagt das Studio "Sibiriks", dass der Bereich "Wer wir sind" auf der Website der vierte ist, der anwesend ist.

Die dem Team gewidmete Seite sollte für Besucher leicht zugänglich sein.

9. Vergiss niemanden

Viele Organisationen setzen die sowjetische Tradition der Belohnung fort - sie setzen würdige auf die Ehrentafel. Tatsache ist, dass ein Mitarbeiter besser arbeitet, wenn er sich wertvoll, einzigartig und geliebt fühlt.

10. Setzen Sie die Kommunikation fort

Idealerweise wird ein Besucher, der ein Team getroffen hat, Waren kaufen und Dienstleistungen bestellen. Fügen Sie der Aktion Aufrufe hinzu, um dies so oft wie möglich zu ermöglichen.

Die Seite "Unser Team" ist nicht die einzige Möglichkeit, über Mitarbeiter zu sprechen. Es gibt noch andere Möglichkeiten: ein Corporate Instagram-Konto eröffnen, Artikel im Blog veröffentlichen.

Erfolge!

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